【第１回】　イノベーションマネジメントの時代 　　　　【第２回】　転換期の二つの生き残り法 　　　　【第３回】　盛んな選抜育成型研修 　　　　【第４回】　創造革新人材の育成にはアクションラーニング方式を導入せよ