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課題発見・課題解決力強化研修
   
研修の狙い
   今日の大競争変革の時代においては、経営環境の変化をいち早くとらえ、事業の創造革新を主体的に推進しうる第一線リーダーの育成が極めて重要な課題です。
このためには、事業や部門の抱える課題を発見し、目標の実現に向け課題解決を展開するスキルの向上が重要となります。
本研修は、これからの第一線リーダーに要求される基本ビジネススキル”課題発見・課題解決力”を講義と実課題実習を通じ体系的・実践的に開発しようとするものであり、これにより改革実践力に富んだ人材を養成しようとするものです。

研修の対象者
  主任級〜課長〜部長級の方々

研修の特長
  ・部門内外の環境を分析し、組織トータルの視点から部門・部署の構造改革課題を発見・設定する考え方・進め方を体系的・実践的に学びます
・戦略的・革新的課題解決の進め方を体系的・実践的に学びます

標準カリキュラム
 
1日目

【狙い】
 課題発見力を磨く

内外の環境変化を捉え自部署の課題を発見し、自部署ビジョン、その実現に向けた課題を設定する考え方・進め方を体系的講義と自部署を題材とした演習を通じ学ぶ。

【講義1】

 内外環境分析からの課題の発見

  ・自部署の課題発見、課題設定の枠組みと体系
  ・外部環境分析からの課題発見
   (マクロ環境分析、市場環境分析、競合環境分析)
    <演習> 市場動向分析
  ・内部環境分析からの課題発見
   (業績面、プロセス面、能力面)
  ・SWOT分析による課題認識

【講義2】 
 自部署ビジョンの策定と課題設定

  ・革新コンセプトの設定
  ・ミッションの確認とあるべき姿・目標の設定
  ・あるべき姿実現に向けた重点課題の設定


【個人研究】
 自部署のあるべき姿・目標の設定と重点課題の設定

【全体交流】
 自部署のあるべき姿目標の設定と重点課題の設定
  ※代表者による発表と質疑・講評

2日目

【狙い】
 課題解決力を磨く
課題解決の考え方・進め方を体系的講義とケーススタディ、並びに自部署の課題の解決を通じ実践的に学ぶ。

【講義3】

 課題解決の進め方

  ・課題解決の枠組みと基本ステップ
   (テーマ設定、現状把握、目標設定、解析・方策検討、対策、
     シナリオ、アクションプラン)  
  ・問題のタイプと問題解決の定石(発生型、設定型問題) 
  ・目標実現に向けた攻め所の設定と攻め方の明確化   
  ・問題解決各ステップの内容とポイント
  ・アクションプランの枠組みと立案のポイント
  <ケーススタディ> 問題のタイプ別問題解決の進め方
   @発生型問題、A設定型問題、B競争戦略的課題

【個人研究】
 課題解決の進め方

【全体交流】
 課題解決の進め方


【講義4】
 成果創出のマネジメント


 


   
研修の実績
・電力子会社:新任課長を対象とした課題解決強化力研修
・電気メーカー課長研修


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